Wissenswertes zur Bewertung von Arbeitszeiten / Abwesenheiten
1) Entscheidend für die Bewertung sind neben den Einstellungen
a. der Veröffentlichungszustand des Dienstplans und
b. die Sollarbeitszeitverteilung des Mitarbeiters im Reiter Mitarbeiter > Vertrag.
2) Ob eine Abwesenheit bewertet ist oder nicht, erkennen Sie im Dienstplan anhand der Schraffur der Zelle.
3) Nutzen Sie den Ansichtsmodus BEWERTETE ARBEITSZEITEN, um für jede Abwesenheit (und jeden Dienst) die Arbeitszeitbewertung pro Tag zu sehen.
4) Dienste, die als Verfügungsdienst markiert sind, fließen nicht in die Arbeitszeitbewertung von Abwesenheiten (Urlaub, Krank) ein.
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